Mindestlohngesetz (MiLoG) und Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG)
Kurzübersicht
Zielgruppe
Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, Entsandte Arbeitnehmer, Leiharbeitnehmer
Zuständige Stelle
Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS)
Art der Leistung
employment benefit
Geltungsbereich
Bundesweit
Voraussetzungen
- !
Arbeitnehmerstatus
Sie müssen Arbeitnehmerin oder Arbeitnehmer sein (keine Selbstständigen)
- !
Arbeit im Inland
Die Arbeit muss in Deutschland geleistet werden
- ?
Keine Ausnahmen (z.B. Praktikanten, Jugendliche unter 18)
Bestimmte Ausnahmen gelten für Praktikanten, Jugendliche unter 18 Jahre und Langzeitarbeitslose in den ersten 6 Monaten
Besondere Hinweise
- • AEntG: Branchenspezifische Mindestlöhne für entsandte Arbeitnehmer
- • Leiharbeit: Lohnuntergrenze nach AÜG
- • Kontrolle durch den Zoll (Finanzkontrolle Schwarzarbeit)
Berechnung & Höhe
Gesetzlicher Mindestlohn pro Stunde; branchenspezifische Mindestlöhne nach AEntG
- 1
Prüfung des anwendbaren Mindestlohns
- 2
Berechnung des Mindestlohns
- 3
Durchsetzung des Anspruchs
Gesetzlicher Mindestlohn: 12,41 Euro pro Stunde (seit 1. Januar 2025); branchenspezifische Mindestlöhne nach AEntG
Antragstellung
Antragsweg
Kein Antrag erforderlich – Anspruch ergibt sich aus dem Gesetz
Bearbeitungszeit
Nicht angegeben
Benötigte Unterlagen
- • Lohnabrechnungen
- • Arbeitszeitnachweise
Rechtsgrundlagen
- Mindestlohngesetz (MiLoG)
- Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG)
- Arbeitnehmerüberlassungsgesetz (AÜG)
- § 1 MiLoG (Mindestlohn)
- § 2 MiLoG (Höhe des Mindestlohns)
- § 1 AEntG (Anwendungsbereich)
Quellen
- QMindestlohn - BMAS
Bundesministerium für Arbeit und Soziales • Geprüft: 2026-09-08
- §Mindestlohngesetz (MiLoG)
Bundesministerium der Justiz • Geprüft: 2026-09-08
- §Arbeitnehmer-Entsendegesetz (AEntG)
Bundesministerium der Justiz • Geprüft: 2026-09-08